Drukuj sylabus

Kadry i płace

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:

ZF/1-ZL>KiP

Kod Erasmus / ISCED:

(brak danych) / (brak danych)

Nazwa przedmiotu:

Kadry i płace

Jednostka:

Katedra Finansów, Bankowości i Rachunkowości

Grupy:

Przedmioty 6 sem. - finanse i rachunkowość - rachunkowość i podatki, nst. I-go stopnia (lic.)

Punkty ECTS i inne:

4.00 LUB 5.00 (zmienne w czasie)

Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:

roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji

Język prowadzenia:

polski

Pełny opis:

Rozumieć specyfikę zarządzania kadrami, dokumentacją kadrową. Umiejętność ustalania podstawy wymiaru zasiłków chorobowych, urlopów pracowniczych, ekwiwalentów urlopowych. Znać zasady wyliczania wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilno - prawnych. Zdolność samodzielnego tworzenia rozkładów czasu pracy w zależności od specyfiki zatrudniania pracowników. Umiejętność rozliczania delegacji.

Treści kształcenia

- Tworzenie dokumentacji kadrowej. . Istota funkcjonowania programu Kadry i płace Sage Symfonia. Prametryzacja danych.

- Zakładnie nowej firmy programu Kadry i płace . Parametryzacja firmy.

Tworzenie wzorców czasowych, struktury organizacyjnej, inicjalizacja kalendaarzy. Tworzenie systemów wynagrodzeń, okresy płacowe.

- Zatrudnianie pracownika na umowę o pracę. Zakładanie katalogów, wprowadzanie pracowników w programie Kadry i płace.

- Umowy cywilnoprawne, tworzenie i rozliczanie.

- Zdarzenia występujące w czasie umowy o pracę- świadczenia chorobowe, urlopy, nadgodziny, nagrody, premie, pozyczki.

Obsługa dzinnika zdarzeń. Zbiorcze wprowadzanie zdarzeń.

- Obsługa dzinnika zdarzeń. Zbiorcze wprowadzanie zdarzeń.

Definiowanie i naliczanie listy płac.

- Generowanie raportów kadrowych. Tworzenie staystyk dla firmy.

Zamykanie list płac,naliczanie i zamykanie okresów płacowych.

Literatura:

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych

Chomuszko M, - Kurs Kadry i Płace System symfonia, - wyd. PWN,. - 2012.

Cieślak M. - Płace od Ado Z w 2013, - wyd. HR Services. - 2013.

Literatura wykorzystywana podczas zajęć ćwiczeniowych/laboratoryjnych/innych

- Kadry i Płace- podrecznik uzytkownika - Wyd. Sage, Warszawa .. - 2012

Literatura uzupełniająca

- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm) - (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm).. -

Efekty uczenia się:

Student, który zaliczył moduł	Formy zajęć/metody dydaktyczne prowadzące do osiągnięcia danego efektu kształcenia	Sposoby weryfikacji każdego z wymienionych efektów kształcenia
Zna zasady funkcjonowania programu Kadry i płace	wykład/, wykład interaktywny; laboratorium/laboratorium problemowe, projekt indywidualny, realizacja zleconego zadania	obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu, test pisemny
Potrafi sporządzać deklaracje i zestawienia kadrowo- płacowe	wykład/, wykład interaktywny; laboratorium/laboratorium problemowe, projekt indywidualny, realizacja zleconego zadania	obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu, test pisemny
Ma wiedzę z zakresu przepisów kodeksu pracy, ustaw, rozporządzeń dotyczących płac i świadczeń okołopłacowych	wykład/, wykład interaktywny; laboratorium/laboratorium problemowe, projekt indywidualny, realizacja zleconego zadania	obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu, test pisemny
Wykorzystuje wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac do realizacji zadań w programie informatycznym Kadry i Płace	wykład/, wykład interaktywny; laboratorium/laboratorium problemowe, projekt indywidualny, realizacja zleconego zadania	obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu, test pisemny
wykorzystuje umiejętności interpersonalne umie rozwiązywać typowe problemy zwiazane z wykonywaniem zawodu	laboratorium/pokaz,projekt indywidualny	obserwacja wykonawstwa, prezentacja dokonań (portfolio),prezentacja projektu,

Metody i kryteria oceniania:

na ocenę 3	na ocenę 4	na ocenę 5
Zna zasady funkcjonowania programu Kadry i płace	nie tylko osiągnął poziom wiedzy i umiejętności wymagany na ocenę 3, ale również potrafi dokonać parametryzacji firmy	nie tylko osiągnął poziom wiedzy i umiejętności wymagany na ocenę 4, ale również potrafi pruszać się w poszczególnych katalogach i zakładkach programu dokonujac odpowiedniej interpretacji bez popełniania błędów
Potrafi sporządzać deklaracje i zestawienia kadrowo- płacowe	nie tylko osiągnął poziom wiedzy i umiejętności wymagany na ocenę 3, ale również dla indywidualnych pracowników	nie tylko osiągnął poziom wiedzy i umiejętności wymagany na ocenę 4, ale również potrafi sporzadzac deklaracje zbiorcze
Ma wiedzę z zakresu przepisów kodeksu pracy, ustaw, rozporządzeń dotyczących płac i świadczeń okołopłacowych	nie tylko osiągnął poziom wiedzy i umiejętności wymagany na ocenę 3, ale również potrafi dokonać samodzielnie różnych naliczeń świadczeń dla pracowników	nie tylko osiągnął poziom wiedzy i umiejętności wymagany na ocenę 4, ale również bez popełniania błedów i umie dokonać ich interpretacji
Wykorzystuje wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac do realizacji zadań w programie informatycznym Kadry i Płace	nie tylko osiągnął poziom wiedzy i umiejętności wymagany na ocenę 3, ale również posługuje się dziennikiem zdarzeń, zmienia indywidualne parametry dla pracowników	nie tylko osiągnął poziom wiedzy i umiejętności wymagany na ocenę 4, ale również nie popełnia błędów
wykorzystuje umiejętności interpersonalne umie rozwiązywać typowe problemy zwiazane z wykonywaniem zawodu	Cechuje się określonymi kompetencjami społecznymi	Cechuje się określonymi kompetencjami społecznymi

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/20" (zakończony)

Okres:	2020-02-29 - 2020-06-24	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO LAB LAB LAB LAB WYK LAB LAB
Typ zajęć:	Laboratorium, 15 godzin więcej informacji Wykład, 9 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Halina Chłodnicka
Prowadzący grup:	Halina Chłodnicka, Jadwiga Wójcik
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Zaliczenie

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/21" (zakończony)

Okres:	2021-02-27 - 2021-06-23	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO LAB LAB WYK LAB LAB LAB LAB
Typ zajęć:	Laboratorium, 15 godzin więcej informacji Wykład, 9 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Halina Chłodnicka
Prowadzący grup:	Halina Chłodnicka
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Zaliczenie

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (zakończony)

Okres:	2022-02-26 - 2022-06-21	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO WYK N LAB LAB LAB LAB
Typ zajęć:	Laboratorium, 15 godzin więcej informacji Wykład, 9 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Halina Chłodnicka
Prowadzący grup:	Halina Chłodnicka
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Zaliczenie

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/23" (zakończony)

Okres:	2023-02-25 - 2023-06-21	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO LAB WYK LAB LAB LAB
Typ zajęć:	Laboratorium, 15 godzin więcej informacji Wykład, 9 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Halina Chłodnicka
Prowadzący grup:	Halina Chłodnicka
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Zaliczenie

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)

Okres:	2024-02-24 - 2024-06-21	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO N WYK LAB LAB LAB
Typ zajęć:	Laboratorium, 15 godzin więcej informacji Wykład, 9 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Halina Chłodnicka
Prowadzący grup:	Halina Chłodnicka
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Zaliczenie

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza.