Prawo pracy

Treści kształcenia

- Podstawowe zagadnienia z zakresu prawa pracy. Geneza prawa pracy. Zakres przedmiotowy i podmiotowy prawa pracy. Żródła prawa pracy. Funkcje prawa pracy. Zasady prawa pracy. Organy kontrolujące przestrzeganie norm prawa pracy

2. Stosunek pracy . Pojęcie stosunku pracy. Umowa o pracę. Umowa cywilnoprawna o pracę. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę. Zawieszenie stosowania niektórych przepisów prawa pracy.

3. Rodzaje umów o pracę. Rodzaje umów o pracę i treść umowy o pracę. Inne formy nawiązania stosunku pracy. Zawieranie kolejnych umów o pracę na czas określony.

4. Rozwiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z upływem okresu czasu, na który była zawarta albo z dniem ukończenia pracy, do której wykonania była zawarta. Okresy wypowiedzenia. Skrócenie okresu wypowiedzenia. Ochrona pracowników w okresie wypowiedzenia. Upadłość lub likwidacja pracodawcy. Wypowiedzenie zmieniające.

5. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego. z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę oraz uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.

6. Wygaśnięcie umowy o pracę. Śmierć pracownika lub pracodawcy. Tymczasowe aresztowanie.

7. Równe traktowanie pracowników. Zakaz dyskryminacji. Naruszenie zasad równego traktowania. Prawo do jednakowego wynagrodzenia. Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania Mobbing i metody przeciwdziałania temu zjawisku.

8. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia .Pojęcie wynagrodzenia za pracę i jego ustalanie. Normy czasu pracy. Układ zbiorowy pracy. Regulamin wynagradzania. Podróż służbowa. Przestój w pracy. Zawinione przez pracownika wadliwe wykonanie produktów lub usług. Ochrona wynagrodzenia za pracę. Potrącenia z wynagrodzenia.

9. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy . Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy. Zasiłek chorobowy. Odprawa rentowa lub emerytalna. Odprawa pośmiertna.

10. Obowiązki pracodawcy i pracownika .Podstawowe obowiązki pracodawcy. Udostępnianie przepisów z dziedziny równego traktowania pracowników. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Świadectwo pracy. Obowiązki pracownika. Zakaz konkurencji.

11. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników. Katalog kar porządkowych. Tryb stosowania kar. Okoliczności wpływające na rodzaj kary. Sprzeciw od zastosowania kary przez pracodawcę. Zatarcie kary. Podstawy odpowiedzialności materialnej pracownika. Wina pracownika i ciężar dowodu. Wyrządzenie szkody przez kilku pracowników. Wysokość odszkodowania. Ugoda zawarta z pracodawcą. Szkoda wyrządzona umyślnie. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowikowi.

12. Czas pracy i urlopy pracownicze. Definicja czasu pracy. Normy i ogólny wymiar czasu pracy. Okresy odpoczynku. Systemy i rozkłady czasu pracy. Praca przy dozorze urządzeń. Praca w ruchu ciągłym. Praca w godzinach nadliczbowych. Praca w porze nocnej. Praca w niedziele i święta. Urlopy wypoczynkowe. Urlopy bezpłatne.

13. Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem.

14. Dochodzenie roszczeń z zakresu prawa pracy.

15. Zaliczenie końcowe

Literatura wykorzystywana podczas zajęć wykładowych

Florek Ludwik - Prawo pracy - Warszawa, wyd. Wolter Kluwer . - 2012

Literatura do samodzielnego studiowania

Liszcz Teresa - Prawo pracy - Warszawa. - 2012

Literatura uzupełniająca

Barzycka-Banaszczyk Małgorzata - Prawo pracy. Zarys wykładu - Warszawa wyd. Lexis Nexis. - 2013